Curriculum Vitae czyli życiorys to najpowszechniejsza metoda aplikacji na stanowisko pracy.

Zanim przyszły pracodawca zaprosi potencjalnych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną musi przejrzeć dziesiątki a czasem setki podobnie wyglądających dokumentów aplikacyjnych. Co zrobić aby wyróżnić się w tłumie pretendentów do wymarzonego stanowiska?

Przeglądając strony Internetowe w poszukiwaniu informacji można natrafić na kilka zabiegów, które mniej lub bardziej wyróżnią nasze cv. Poczynając od najprostszych jak zastąpienie białej kartki kolorową, dodanie kilku kolorów w treść życiorysu czy niestandardowe rozłożenie tekstu w dokumencie, po te najbardziej ekstremalne jak cv napisane we flashu czy autoreklama za pomocą linków sponsorowanych.

Czy takie zabiegi zaowocują ofertą pracy lub przynajmniej przejściem do następnego etapu rekrutacji? Wszystko zależy od rodzaju stanowiska o jakie się ubiegamy, a także od pracodawcy do którego wysyłana jest aplikacja. Nie wyślemy przecież życiorysu na różowej kartce papieru w misie do kancelarii prawniczej bo takie cv z miejsca zostałoby odrzucone. Gdzie natomiast pokusić się o szczyptę fantazji? Tworząc kreatywne cv trzeba dopasować się do rodzaju stanowiska na jakie aplikujemy. Przykładowo jeśli będzie to firma zajmująca się komiksami – można zaryzykować i wysłać cv w formie obrazkowej, do firmy zajmującej się marketingiem aplikacja w formie dobrej autoreklamy będzie jak najbardziej wskazana.

Pracodawcy zwrócą również uwagę na dobrze napisane standardowe cv, jeśli będzie proste, przejrzyste i konkretne. Dobrym pomysłem jest przejrzenie kilku stron internetowych z nowoczesnymi szablonami cv, oczywiście bez bezpośredniego kopiowania wzoru, natomiast z dopasowaniem go do swoich potrzeb.

Czasem dwie kolorowe poziome lub pionowe kreski mogą zadecydować o tym, że to nasze cv zostanie w pamięci pracodawcy, lub wyróżni się w dziesiątkach innych dokumentów.

Jaką treść powinno zawierać cv?

Istnieją trzy podstawowe typy życiorysu:

• Typ chronologiczny
• Typ funkcjonalny lub inaczej umiejętności
• Typ hybrydowy lub inaczej mieszany

Bez względu na to, jaki typ wybierzemy nasz życiorys powinien zawierać kilka niezmieniających się pozycji:

• Dane podstawowe jak imię, nazwisko, adres i dane kontaktowe
• Wykształcenie – tu pamiętać należy o tym, że:
  • szkoły i uczelnie ukończone niedawno znajdują się na samej górze
  • jeśli uzyskaliśmy dyplom wraz z zakończeniem studiów – należy to ująć
  • lata nauki mogą być uwzględnione bez miesięcy rozpoczęcia i zakończenia edukacji w danej placówce
• Doświadczenie zawodowe to miejsce w cv w którym należy podać przebieg kariery zawodowej wraz z uwzględnieniem (w zaledwie kilku zdaniach) opisu zajmowanych przez nas stanowisk. Daty rozpoczynające i kończące pracę powinny zawierać miesiąc i rok.
• Informacje dodatkowe to miejsce gdzie dopisujemy wszelkie istotne kursy i szkolenia które pomogą nam w jak najlepszym zaprezentowaniu się jako osoba odpowiednia na aplikowane stanowisko.

Wiele osób dopisuje także zainteresowania. Jeśli pokrywają się one w jakimś stopniu z ofertą pracy mogą być dodatkowym plusem a nierzadko wiele mówią o osobie składającej cv. Pracodawca może dowiedzieć się stąd czegoś więcej o potencjalnym pracowniku jak na przykład tego, czy aplikant potrafi pracować w grupie i czy jest odporny na stres.